张天纵接着说道“按照相关部门的统一规定标准，缴纳养老保险年满十五年的才会被定为一个基准数，所以这第二个合同就要定在十五年。”

    “说完这话，可能有很多人就已经听明白了。没错，只要是签下这个合同的员工，公司将会替他缴纳五险一金”

    哇这不就是有老保了吗

    是啊，是啊，没想到像咱们这种在饭店打工的人，也能混到老保了

    “各位请安静听我把话说完第三个合同是三十年合同此合同需要签满三十年的合约，这个很好理解，就不过多解释了。”

    “第四个合同终身制保障性过度合同这个名字很长，详细的解释一下”

    “这里面有几情况，第一种年轻员工有意愿与公司共同发展、共同进退，打算永久性留在公司工作的”

    “并且从入职开始直到法定退休年龄，工作时长将会超过三十年的适用于终身制合同”

    “签下这个合同的年轻员工，将会获得重点培养的机会和所有资源的倾斜薪金方面将会比同等岗位的员工，在基本工资比例上高出一级。”

    “第二种情况，是特别针对有意愿长期留在公司，并且年龄段已经超过三十岁以上、三十五岁以下的员工制定的。”

    “因为这个年龄段直到退休年龄为止，工作时长可以超过十五年却不满三十年那就适用于保障性合同。”

    “这个合同与终身合同的性质等同但是只能享受到同工种基本工资高出半级的福利”

    “第三种情况虽有意愿长期留在公司工作，可直到退休年龄为止，也不可能满足十五年的，适用于过度性合同。”

    “签下这个合同的，自愿选择是否缴纳五险一金如果选择继续缴纳，那么不足十五年的那个部分，将来由个人承担缴纳剩余款项如果选择不缴纳，那么会提升基本工资的一个级别作为补偿。”

    “第四种情况如果目前已经超过法定退休年龄，但是还留在本公司工作的那就没法缴纳五险一金了这是统一的规定，我们也没办法更改但是可以在基本工资上提高一级”

    “说了这么多，大家可能又要问了基本工资又是个啥意思一级工资到底是多少钱呢”

    “下面说一下这个事儿基本工资是指全市同行业平均工资起杠线基本上等于你们现在挣的那些钱或许会有一些小浮动，但是差别一定不会很大”

    “我可以明确的告诉大家，每提升一个级别，就会增加八百块钱一听说只有八百块钱，有人就会很不屑是吧”

    “但是重点来了我们将实行基本工资、提成、奖金、岗位津贴四项合并制度”

    “大家都明白，缴纳五险一金是根据基本工资比例来算的工资越高，缴纳的比例就越高这是各有利弊的事儿”

    “不过，提成、奖金和岗位津贴并不算在内也就是说，这些钱是你们白得的还有一点达到了缴纳个人所得税起征点的那一部分税费，全部由公司承担”

    “好够公平”

    有人带头喊了这一声好，顿时叫好之声络绎不绝，掌声雷动

    陈伊雯无奈的看了一眼手中的草拟合同，悄悄地将它叠了起来、放进了口袋之中

    “大家说，这个制度好不好”

    “好”

    “但是”

    这一声大喊，顿时让全场鸦雀无声

    “我刚刚说过，高付出才能有高回报高福利自然会有高要求有奖励一定会伴有惩罚”

    “首先明确的说在接下来的培训过程中，只有培训合格的员工才会有资格签合同，否则就地开除”

    “嘶”

    “其次我们将会制定完善的考核制度，每个月、每个季度、每年，都会重新评估员工是否适合在本岗位上就职。特别是对于领导岗位，那更是能者居之”

    “对于工作能力一般，但是工作热情度极高的员工，可以酌情考虑转换到其他工作岗位”

    “对于工作热情不高、忠诚度不够只想混日子的员工对不起就算你签下了终身合同，也会被开除并且公司不会承担任何损失”

    “当然，五险一金当中还包括失业险，这也算是一种保障稍后我们会把合同的细则条款公示出来同时，也会公布出详细的奖惩制度”

    “这几天的培训期，是对你们的考察期，也是给你们的考虑期如果不能接受本公司对你们提出的要求，可以选择离开”

    “如果现在就有人选择离开，还可以享受到额外发放一个月工资的福利。此福利仅限一天，就到今晚零点为止”

    “下面给大家二十分钟的自由讨论时间，二十分钟后，各个部门的主管到会议室开会开会完毕后，就会将最终结论和新规公示出来。此次讲话完毕”

    放下话筒，张天纵没有理会众人的七言八语，带着陈伊雯离开了，而且还特意在吴淑霞的身边路过了一下，直接把她也带走了

    来到办公室里，张天纵笑着说道“陈经理，把你制定的草拟合同拿出来让我看看吧。”

    “你可拉倒吧你刚刚当众都已经说完了，我拿出来还有啥用”

    “怎么是在怪我事先没有跟你打招呼”

    “那倒不是，只是这么做的话，会增加大量的成本这事儿你考虑过没有”

    张天纵点了点头说道“这是必然的但是，要想做大做强，那就得以人为本如果不能让他们吃饱饭，那还能卖力气干活儿吗”

    “那倒也是反正你是老板，你说的算”

    “你看看，还是有情绪啊没关系用不了多久，你就会看到成效的到了那个时候，你就会感谢我了”

    “切就算有成效、有利润，也是你拿大头”

    “目光短浅了不是我能吃到肉，就能让你喝着汤就算只喝汤，我也能让你撑得肚满肠肥保证能让你胖成圆滚滚的模样”

    “是嘛圆滚滚就不用了，女孩子都怕胖，能做到满嘴流油就行了嘿嘿嘿”

    “哈哈哈没问题”

    一边说着，张天纵从背包里拿出了笔记本电脑，噼里啪啦的一顿敲击键盘，不大一会儿又连接上了办公室里的打印机

    “看看吧这就是新合同和奖惩制度、工资等级制度，以及详细的考核制度你先详细看一下，如果有什么不懂的地方，我再详细的为你解答。”

    “哇太厉害了，在这么短的时间内就做好了”

    “嗐我的公司里用的就是这种制度所有东西都是现成的。再针对餐饮行业的特殊性修改一下，也就成了”

    “实话实讲，这并不是我一个人制定出来的方案，我只是拟定了一个大概的方向，大多数的细则条款都是我的私人助理帮我完成的。还算是比较完善，也验证过它的可行性了”

    “哦哦哦原来如此，难怪你刚刚讲话的时候那么胸有成竹原来是早就验证过这套制度的可行性嗯这个奖惩制度好公平哇这个考核制度规划的太周密了”

    张天纵笑着说道“等会儿各位主管来了，你就把这个发给他们看看，先听听他们的意见如果绝大多数人都没有反对意见的话，那就按照这个执行吧会议由你主持，我尽量少说话。”

    “嗯好的”

    张天纵看了吴淑霞一眼，笑着说道“有件事我得跟你说一下，这位员工我得调走调到我的公司里当部门主管”

    “嗯嘶”

    陈伊雯顿时蒙了，刚刚还在纳闷儿张天纵为什么把她带进来呢，此时再看到吴淑霞身上穿的保洁员工作服，更显得格外刺眼

    陈伊雯皱着眉说道“调人我不反对但是请你告诉我这是为什么难道我看人的眼光就这么差吗”

    “一个有能力担任部门主管的人才，竟然被我放在了保洁员的位置这个画面实在是太扎心了”

    张天纵摆了摆手说道“不能这么说按照她的能力和水平，在你这里也就只能干个保洁员或者是服务员的工作。最多也就能当个领班组长”

    “但是她有一个特长她懂得农业大棚的建造门道，更精通这方面的管理学问只能说是没有把对的人用在对的岗位”

    “哦哦哦我明白了要是这么说的话，我还能够接受实在是太尴尬了”

    “呵呵呵给这是你交给我的员工的名单，打叉号的都是必须得开除的打对号的是良好打星号的是优秀星号越多就越优秀特别是这个人，五星”

    “嘶采购部经理徐莹不会是因为你跟她接触过，就多加了一些印象分吧”

    “哈哈哈就知道你会这么说升她做个副总吧暂时还留在你的身边培养一段时间，等到食品厂那边建成了，就让她去管理食品厂以后你就能看出她的潜力了”

    “哎我去我是不是该看看眼睛了我看人太不行了身边有这么多人才竟然被我埋没了”

    “不不不你看人很准但是你用人的方式不对根本没有发挥出他们的特长反正明天你也得去我的公司参加新年联欢会，到时候你跟我的私人助理好好聊一聊吧相信你会有所收获的。”

    “哦哦哦好的那个您的私人助理叫”

    “严珂”

    “哎我去这个名字，那她得多严厉啊是不是真的非常严苛啊”

    “嗯差不多吧，名字跟性格很贴切她还有个哥哥叫严谨是当警察的。名字跟性格更贴切”

    “哎我去严谨、严珂那他们的父亲是不是严酷啊”

    “嘿还真让你说对了”

    “哎我去服了”

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